Ramon Jan Vet

Tijd voor feedback. Mensen hebben eigenlijk helemaal geen zin in de verplichte feedback, medewerkersenquête. Waarom? waarvoor? met welk doel? Laat ze met rust, kijk wat HR nu weer heeft geschreven. Feedback, medewerkersenquête met een positief gevoel. We zijn benieuwd naar jouw mening! Jij weet als geen ander wat we goed doen, maar ook wat er slimmer kan in onze organisatie. In samenwerking met Effectory. Dat is dan toch wel weer effectief. Jouw ideeën zorgen voor verbetering en meer werkplezier. Fijne dag. Sorry, sorry, sorry. De verkeerde tekst opgeschreven. Even opnieuw dus. Tijd voor feedback. We zijn niet benieuwd naar jouw mening! Het is alleen voor de vorm. Jij weet als geen ander wat we niet goed doen, maar ook wat niet slimmer kan in onze organisatie. Want dat weten we zelf ook wel. We weten ook wat goed voor jullie is en dat voeren we gewoon in. Dat is zo besloten. Deel je mening wel of niet in onze feedback, medewerkersenquête. Dat moet jezelf weten, we doen er niets mee. Jouw ideeën zorgen voor geen verbetering en niet meer werkplezier. Fijne dag.